Sekda Sulsel Bekali CPNS di Pelatihan Dasar 2026, Tekankan Peningkatan Kompetensi dan Nilai ASN BerAKHLAK

Pelatihan Dasar CPNS Distance Learning angkatan XXXVIII dan XXXIX tahun 2026 yang digelar secara virtual dari rumah jabatan Sekda Sulsel. (Foto: Dok. Pemprov Sulsel)

SULSEL - Sekretaris Daerah (Sekda) Sulawesi Selatan Jufri Rahman menekankan pentingnya peningkatan kapasitas diri bagi CPNS sebagai kunci membangun ASN profesional dan berintegritas. Pesan ini disampaikan dalam Pelatihan Dasar CPNS 2026 yang digelar secara daring.

Kegiatan berlangsung virtual dari Rumah Jabatan Sekda Sulsel, Kamis (16/4/2026), diikuti sekitar 80 peserta. Pelatihan ini diselenggarakan BPSDMD IV bersama kementerian terkait sebagai bagian dari penguatan kompetensi ASN.

Dalam pemaparannya, Jufri membawakan materi tentang kebijakan pengembangan SDM aparatur dan nilai dasar ASN. Ia juga berbagi pengalaman pengabdiannya yang telah berlangsung hampir empat dekade.

Ia menegaskan bahwa kesuksesan ASN tidak ditentukan dari titik awal karier. Konsistensi dalam belajar dan meningkatkan kemampuan menjadi faktor utama.

Baca juga: Sekda Sulsel Dorong Percepatan Manajemen Talenta ASN, Targetkan Birokrasi Profesional

"Jangan berhenti di sini sebagai CPNS. Manfaatkan waktu untuk melanjutkan pendidikan atau mengikuti kursus keterampilan," ujarnya.

Menurutnya, peningkatan kompetensi akan membentuk kualitas kerja sekaligus memengaruhi sikap dan perilaku ASN. Selain itu, relasi yang baik dan nilai spiritual menjadi fondasi penting dalam menjaga integritas.

"Jadilah pribadi yang dapat dipercaya. Kepercayaan itu penting, dan sekali rusak akan sulit diperbaiki," tegasnya.

Baca juga: Pemprov Sulsel Siapkan WFH ASN Setiap Jumat, Dukung Kebijakan Efisiensi Energi

Jufri juga menyoroti arah kebijakan baru dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Ia menyebut terdapat tujuh agenda utama yang menjadi fokus transformasi manajemen ASN secara nasional.

Agenda tersebut mencakup reformasi rekrutmen, mobilitas talenta, pengembangan kompetensi, hingga digitalisasi manajemen ASN. Langkah ini dinilai penting untuk menciptakan sistem yang lebih adaptif dan berbasis kinerja.

Di akhir sesi, ia mengingatkan pentingnya penerapan nilai ASN BerAKHLAK dalam setiap tugas. Nilai tersebut menjadi landasan dalam membangun ASN yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.

Pelatihan ini diharapkan melahirkan ASN yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki integritas tinggi. Sekaligus mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang terus berkembang.